因工作需要，郑州加速度会议服务有限公司现公开招聘10名速录员，派遣至郑州市法院书记员岗位工作。
一、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法；
2．户籍不限，年龄在30周岁及以下；
3. 具有一定的计算机专业知识，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，中文录入速度每分钟不低于160字、准确率95%以上，有较强的文字理解和归纳能力；
4. 具有大专及以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先；
5. 具有良好品行，热爱从事法院书记员工作，作风正派、遵纪守法；
6. 具备良好的表达沟通能力；
7．具有正常履行职责的身体条件，其中：男性身高1. 60米以上，女性身高1.5 0米以上；双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上；
8．住宿自理。
此外，有下列情形之一的不能报名：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
（4）曾被开除公职的；
（5）道德败坏，有盗窃、聚众斗殴等不良行为受过公安机关处理的；
（6）其他不宜报名的。
二、招聘程序
招聘采取报名、考试（技能测试和面试）、岗前培训、签订聘用合同的方式进行，具体流程如下：
（一）报名
1.报名时间：2012年11月5日至11月9日17：00以前，逾期不再报名。
2、报名方式：个人简历电邮至hnjsd@qq.com
3.报名结束后进行资格审查，通过资格审查人员将电话（或短信）通知参加技能测试。未通过资格审查者，恕不另行通知。
（二）考试
考试包含技能测试和面试。考试时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿及其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片3张。
1.技能测试
技能测试时间为2012年11月10日，内容为法律方面的速录听打。参加面试人员按技能测试成绩从高到低1:2的比例确定。
2.面试
面试时间为2012年11月10日，面试参照结构化面试方式进行。招聘单位根据应聘人员技能测试成绩和面试成绩确定参加法院的岗前法律知识培训人选。
（三）岗前培训
参加法院的岗前法律知识培训时间为2012年11月12日，培训正式考核不合格者不予聘用。
（四）聘用
岗前培训合格者，由郑州加速度会议服务有限公司发出聘用通知。被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续，与加速度公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到郑州市法院工作。
（五）工资待遇
被聘用人员试用期为三个月，试用期月工资1000元，工作日包含早餐和午餐。试用期内应接受试用考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
正式被聘用人员实行合同制（不转入人事档案），聘用时间两年，签订正式劳动合同月工资1300元，工作日包含早餐和午餐，聘用期满被法院认可的可续签合同。
郑州加速度会议服务有限公司对本启示拥有最终解释权。咨询电话：0371-65831782 15937159580。
2012年11月5日
郑州加速度会议服务有限公司
|
