这十大新举措包括：
    个人可申报招调入户 据了解，目前招调员工都是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行“论资排辈”，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。新措施规定，对符合招调工基本条件，在我市稳定就业并在指定医院体检合格，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，能够以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不再一定需要所在用人单位签字盖章。这意味着，无论员工所在单位有没有招调资格，符合条件的员工都有机会进行申报。
    据悉，这10类人员分别为：经市劳动保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级以上职业资格证书的；深圳市高等职业技术院校、高级技工学校毕业并同时取得我市劳动保障部门颁发的高级以上职业资格证书的；在市级一、二级职业技能竞赛中，由市劳动保障部门授予“深圳市技术能手”称号或由市劳动保障部门会同主办行业部门授予“深圳市某某行业技术能手”称号的；具有大学本科学历并获得学士以上学位的；具有高级专业技术职称的；具有工程技术类中级专业技术职称的；在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上。
    据介绍，为了稳妥推进此项措施，目前市劳动保障局仅允许深圳市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳将于今年3月10日正式启动。
    大专生可免试招调 今年的招调工允许具有全日制普通高等院校大专学历、且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的人员，通过审批方式入户深圳，而不再必须通过技术技能水平考试。据新闻发言人解释，经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，一方面因为全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高；另一方面，要求他们符合招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满2年以上，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。
    新增17个工种 市劳动保障局按照《职业分类大典》对职业资格证书类工种进行了重新梳理，并根据我市的实际情况，在支柱产业和优势传统产业中进一步挖掘职业技能鉴定考核的潜力，并积极配合高端服务业的发展和“设计之都”要求，在第三产业中努力扩大职业技能的考核范围，增加了17个职业资格证书类工种。

    如商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员、装潢美术设计员、网版制版工、网版印刷工、健康管理师、中药调剂员、护理员、玩具设计师、家具设计师、景观设计师等，尤其增加了目前收入高、人才奇缺的速录师，这些职业共涉及中级工19名、高级工1８名、技师7名。

    增加紧缺急需工种数量 在去年招调工政策中确定的15个紧缺急需工种技师或高级技师的基础上，市劳动保障局结合我市4大支柱产业和6大优势传统产业发展的需要，进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工、中级工。在《2009年度市外招调员工职业工种目录》中，共增加紧缺急需工种的中级工10名、高级工23名、技师3名、高级技师1名，这使得2009年紧缺急需的工种增加至27个，涉及中级工10名、高级工23名、技师17名、高级技师11名。
    中级工可“农转非” 为了进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上方可以在深圳直接办理“农转非”手续政策的基础上，市劳动保障局对在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于我市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策。这样可以进一步调动广大农民工努力学习技术技能，实现岗位成才的积极性。